很多老百姓都熟悉欧迪芬，尤其是女性群体。这个早已晋升为中国内衣品牌一流团队的“女士闺密”，已经将足迹遍布了中国的大江南北。
人们只是知道，当1993年大陆市场有了一个叫欧迪芬的品牌，之后的15年创下的成绩，可以用骄人来形容了。但也许不见得所有人都知道，欧迪芬出生于台湾。
更可贵的是，自进入大陆市场之后，欧迪芬就将自己融入“主人”的行列。所谓的融入，不仅在市场上拥有“主人”的地位，欧迪芬已将其品牌全部的文化和内涵，毫无保留的奉献给了这个庞大的领域。而欧迪芬的目标和心愿，也融入了中国内衣行业整体发展的血脉中，无论在业内还是业外，欧迪芬都坚持不懈地行使着“主人”的职责和义务，传播内衣文化，培养行业人才，发挥着主人翁精神。
在中国内衣行业还处于稚嫩期时，欧迪芬就在为行业发展的未来做着周密的考虑，并很快付诸于行动上。中国国际时装周，欧迪芬杯中华原创内衣设计大赛的名声很响亮。每年走上舞台挥舞奖杯的年轻人，都是未来一个行业发展和跨越的希望之星。
而此时，欧迪芬的目光放得更远，把培育人才的“伯乐之举”，由行业内延伸到了全社会。或者说，欧迪芬早已意识到，对于人才的发现与培育，并不仅仅是为行业内输送新鲜血液，许多社会问题的产生，事实上都与人才输送分不开关系。任何一个路口被堵住，其影响的就不仅是某个人或者某个产业的前途命运，而是整个国家社会的共同压力和困惑。
大学生就业正是现阶段人才输送中出现阻塞的那个通口，尤其是一场对中国来说有些突然而至的世界经济动荡，更是在这个带着伤痕的通口上撒了一把盐。
欧迪芬立刻将关注的目光锁定在这个通口上，像是伯乐天生的敏感性和使命所然，尽自己的一份力，帮助年轻人摆脱通口阻塞的压力，在一份强烈主人翁精神和责任感的驱使下，欧迪芬欣然与中国光华科技基金会携手，一项帮助、鼓励青年人创业的计划经过酝酿、筹划和沟通，就在很短的时间内，铺就了一个宽阔的舞台。
璐比了解年轻人的心
此次筹办“RUBII璐比青年创业教育计划”的品牌，就是欧迪芬旗下最具青春气息的时尚品牌——璐比。听名如见其形，这个具有现代时尚卡通色彩的名字，从一开始就抓住了年轻人的心。想来，那份灵动的个性，与年轻人正投缘。
欧迪芬董事长王文宗在谈起璐比时，始终洋溢着充满活力的笑容。在他的心目中，璐比就像是朝气十足的20多岁年轻女孩，她们热爱多姿多彩的生活，自信而富有活力，创新而带有个性，追逐着最前沿的时尚潮流。
“当初为什么想到让璐比成为这个大型青年创业计划项目的‘执行人’，也正是因为璐比的个性符合现代年轻群体充满时尚活力的性格秉性。当青年人迈出走上社会的第一步时，璐比的品牌文化可以让他们更轻松的融入，他们会感觉到璐比就像一个好姐妹一样亲切。年轻人有了兴趣就有了动力，也凝聚了自信心。”王文宗说。
于是，这个欧迪芬从美国重金聘请的著名内衣设计师，以及一个年轻的设计团队共同打造的璐比，与此同时，还将在全国40所高校内，为所有有志于创业的大学生铺开了舞台。
在这一年的时间里，璐比将随着“RUBII璐比青年创业教育计划”的脚步，走遍全国各地的校园内。
个性投缘，年龄相符，由此产生的文化认同感，可以打开思想上的纠结和胆怯。虽说很多大学生拥有现代时尚的观念和青春活力、敢作敢为的个性，但从十几年的学生生涯一下子迈向社会，全然不同的环境和思维，的确会产生很多与个性和观念向左的思想。
大学生就业难题的产生，并不全是社会发展中客观造成的因素，从主观上，大学毕业生也的确存在着许多心理摆脱不了的障碍。
“事实上，大学生就业难，很大一部分是因为大学生在毕业前夕还没有明确未来的目标，要找什么样的工作或者是否能够坚定信心去创业，更不知道从哪方面着手去创业。还有很多年轻人对自己踏上社会第一步顾虑过多，顾虑多，自信心很难发挥。其实，大可不必有太大的顾虑，工作也是学习的过程，能成为一个企业需要的人才，或者成为创业好手，都是在不断的学习和积累中逐步实现的。”正因为王文宗很了解大学生存在的心理问题，才会在搭建这个庞大的创业平台时，考虑得细致周到。
既然璐比有着年轻人一样的个性，那么，璐比也最能理解年轻人的心。让璐比参与到大学生创业计划中来，王文宗是多方面考虑后做出的决定。
“想在内衣行业或者纺织行业内创业的年轻人，璐比可以让他们快速了解内衣行业的专业知识和文化特性，可以在短时间内掌握这个行业的市场发展状况和市场运营流程，从而尽早成为这个行业内的行家。即便是在其他领域创业，也会在璐比的文化共鸣和个性投缘中，产生更加坚定的创业信心，同时增加创业经验，这是非常重要的。”王文宗说。
结识了璐比，也就成为欧迪芬企业关注的群体。欧迪芬多年形成的成熟标准作业流程；对品牌文化投入的态度和先进的管理营销理念，都是年轻创业者取之不尽的营养和源泉。
“我们希望这些年轻人能与欧迪芬保持沟通，欧迪芬也会尽可能地关注他们，鼓励他们，并给他们更多的知识和经验。”王文宗笑着说。
